志存高远，全心投入。近年来，自贡高投集团全体干部职工用拼搏与奋斗书写了一个个感人的发展故事，描绘出了一幅幅高投胜景。为进一步深化干部人事改革，推进能上能下，能进能出，激发干部担当作为，提升履职能力，提高干事创业活力，近日，自贡高投集团党委向集团中层管理人员发出“两信两书”，即：感谢信、激励信、提示书、警示书。对表现特别突出、业绩特别优异的中层管理人员发出感谢信，对表现较为突出、业绩较为优异的中层管理人员发出激励信，对表现相对落后的中层管理人员发出提示书，对表现较为落后、业绩不佳的中层管理人员发出警示书。

7月5日上午，在一片热烈的掌声中，自贡高投集团党委书记、董事长黄凯为在2022年度工作业绩突出的2名优秀中层管理人员李自良、曾奕发出感谢信，并合影留念。

据了解，自贡高投集团党委根据中层管理人员任职考核情况，结合日常工作表现和履职能力，推出“两信两书”这一激励管理人员锐意创新、务实履职、担当作为的举措，此次向2名集团中层管理人员发出感谢信，20名集团中层管理人员发出激励信，4名集团中层管理人员发出提示书，4名集团中管理人员发出警示书。今后，集团党委将“两信两书”作为选人用人的一项常态化管理机制。