为深入贯彻落实国企改革要求，深化干部队伍建设，激发干事创业活力，进一步健全市场化经营机制，着力为集团“两化”转型和高质量发展提供有力人才保障，5月10日，自贡高投集团召开2022年度述职暨中层管理人员任职试用期满述职会。集团党委书记、董事长黄凯出席会议并讲话。

会上，集团部门代表黄磊、曾奕，子公司代表李自良、邹文刚作2022年年度述职，集团领导班子成员作评价。集团28名中层管理人员作任职试用期满述职，并从思想政治、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等各方面情况进行了任职试用期胜任度民主测评。

黄凯在讲话中指出，述职汇报是大家展示工作、总结提高、学习交流的重要方式，激励大家比、学、赶、超干事创业的激情和热情，也是检验干部工作的重要手段。

黄凯要求，集团上下要进一步鲜明导向，加强对干部人才工作的政治引领，发挥党管人才的政治优势，让工作实绩突出、群众公认的优秀人才得以突显；要进一步统筹推进，搭建良好的人才成长平台，紧紧围绕集团发展战略，将人才工作与重点产业、重大项目、重要工程一体谋划、统筹推进；要进一步对标提升，激发改革发展的活力和内生动力，深化国企改革三年行动，聚焦重点环节，把握核心内容，完善市场化经营机制，推进三项制度改革走深走实；要进一步提振“精气神”，全力以赴去“拼”、攻坚破难去“闯”、务实笃行去“干”，书写高投发展新篇章，助推地方经济发展。